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    与高瑾光客套了几句，吴浩转头看向了站在旁边一直保持微笑的周向明。www.399xs.com

    见吴浩望向他，周向明张了张嘴，正想要说什么。而吴浩呢，却摇了摇头，看着对方说道：“辛苦了。”

    周向明闻言心中一暖，随即摇了摇头。

    吴浩见到对方的反应，微微一笑，拍了拍他的臂膀，然后转而冲着大家说道：“这几天大家辛苦了，我让人给大家准备好了丰盛的宵夜，海鲜烧烤自助，大家可劲的吃，管饱！”

    喔……

    “谢谢吴总，吴总万岁！”

    听到吴浩的话，菜场的重任众人纷纷欢呼了起来。

    而这个时候，一名工作人员来到周向明身边低声说了几句，周向明点了点头，随即冲着吴浩打了声招呼，然后走上了大屏幕前面的主席台。

    “各位领导，各位嘉宾，同事们，媒体朋友们。经过安西，京城，南海三地测控中心遥测计算，并上报京城航天指挥中心进行复核，返回式月球实验飞船成功进入到近地点204km，远地点392916km，倾角 299度地月转移轨道注1。飞船电池板已经正常展开，各系统运行正常。

    建木九号的芯一级火箭和两枚助推火箭已经平稳降落路基着陆场，两半整流罩均在南海预定海域由直升飞机回收成功。

    我宣布，此次建木九号运载火箭&返回式月球实验飞船发射任务取得圆满成功。

    随着周向明话落，，背后屏幕突然显示了一张红色主题图片，这就是传说中的大红屏。

    上面书写着“热烈祝贺建木九号运载火箭&返回式月球实验飞船发射任务取得圆满成功”的金色字样。

    在字体下，还隐隐约约能够看到一些代表此次任务的元素。比如用简单线条所勾勒出来的，返回式月球实验飞船组合体的外形轮廓，以及建木九号中心运载火箭的身影；还有一个巨大的月球半圆轮廓，以及上面一个非常明显的五角星亮点。

    果然，还是那个味道，还是原来的配方啊。吴浩见状也不由的苦笑起来，这肯定不是他们做的，应该是发射场的美工宣传部门做的。在宣传和美观方面我们果然是另类审美啊，不过嘛时尚好看这东西说不准，可能很多在自己看来非常土的东西，却摇身一变成为了时尚。

    比如东北的花棉袄，花裤子啥的，现在摇身一变恶意成为了时尚，登上了时尚界的T台，成为了很多著名设计师使用的元素。

    不过，相比于热烈庆祝的火箭项目和发射场的工作人员们，探测器这边的人则在稍微庆祝之后都投入到了紧张的工作之中。

    火箭发射成功这还只是整个任务的第一步，接下来还有一系列艰巨的任务在等着他们呢。

    所以匆匆与吴浩他们打完招呼后，周向明又着急去忙手头上的工作来了。

    现在火箭发射任务已经圆满成功，所以接下来就是这艘返回式月球实验飞船遥测工作了。

    当然了，整个过程中其实不需要人工多余进行干预，因为这艘飞船搭载了最新的智能系统，它会根据实时数据来进行调整变轨，从而以最佳路线航行至月球轨道。

    以往月球探测器或者飞船前往月球，要么是依靠人工遥测控制，不断的发出指令，操控飞船进行变轨，从而抵达月球。

    要么呢，就是一套数字控制系统，利用弹道导弹中陀螺仪导航技术，来进行精准度航线控制，从而控制飞船自动抵达月球轨道。

    不过，这种控制技术已经逐渐淘汰，现在主要使用就两种方式，要么人工测算遥控，要么就是依靠飞船自身携带的智能系统来进行自主控制，而浩宇航天的月球探测器基本上使用的就是后者方式，因此不需要人为干预。

    当然了，为了防止万一，人工遥测控制方式永远是它的备份。当地面人员探测到飞船航线出现偏差，又或者是检测到飞船系统出现问题。

    那么这个时候人工遥测控制小组就会介入来接管飞船进行操控，确保飞船能够安全顺利抵达月球轨道。

    除此之外，周向明还要负责发射后的收尾工作。他需要赶紧将收尾工作完成，然后带领团队赶回安西，在心月狐航天指挥控制中心指挥接下来的工作。

    毕竟将返回式月球实验飞船发射上天这只是第一步，接下来还需要让它飞到月球，降落到月球之上，然后卸载和装载物资，再从月球返回等一系列事宜，可以说非常的复杂。

    所以吴浩也没有太过占用他的时间，关心鼓励他了几句，随即就放他继续工作了。

    这也是浩宇科技内部的一种风气吧，那就是工作优先，领导排后。像很多公司有一些不正风气，员工们成天想着的事巴结讨好领导上级，却忽视了自己手头上的工作。久而久之，这个公司就被这些讨好巴结之人所把控，真正作事情的人反而被忽视了。

    所以为了避免这种现象出现，也为了打击那种阿谀奉承的职场不正之风，所以才有了这样的一种规定或者说风气吧。

    这也与吴浩他们所奉行的靠本事吃饭有一举同工之秒，其目标无非是让真正做事情，真正有能力的人能够得到应有的尊重和回报，从而让那些偷奸耍滑，阿谀奉承，两面三刀的人彻底没了生存的土壤。

    经过这些年的培养和净化，浩宇科技包括所属的分公司子公司内部已经形成了这种崇尚能力的风气，靠本事吃饭不再只是一句空话，而是成为了公司内部，大家晋升的唯一途径。

    只有真正有能力的人才会被提拔上来，这样的晋升机制，也让所有人都心悦诚服，更是给了所有人拼搏努力的希望。

    在这里，大家不会变成躺平的咸鱼，虽然公司不会像其它公司弄出什么九九六，零零七来压榨你。但你却会自己不经意的压榨自己的潜力，从而创造出更好的成绩。

    当然了，这些成绩也不是让你白付出的，你也会得到丰厚的回报。能力越强，贡献越多，收益自然也就越多。你所得到的不仅仅是丰厚的薪酬，还有晋升途径，职位，权利，甚至还能够拥有公司的激励分红。

    在这样的机制下，大家怎么可能不努力拼搏呢。

    注1：这个数据为嫦娥五号入轨参数，这里借用，以此致敬！