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    可另一方面，他们也意识到老板是真的生气了。www.biquge700.com

    关闭公司招聘通道，就意味着那些离职的人根本没有机会再回来。

    偏偏老板又在这时候给他们加薪了。

    啧啧！

    虽然3%不多，但是他们年初已经加薪过一次，算上这一次，差不多10%的加薪幅度了。

    而且现在已经9月份了，不出意外，等到明年1月份，他们又会加薪。

    具体涨幅虽然不知道，但是根据他们的经验，再少也不会少于5%的涨幅，按照他们的工资收入，这两年差不多加薪15%，这个比例已经很高了，甚至算下来远远高出宜陵市禾米尔达食品有限公司这次给出的待遇。

    此时此刻，公司这些人再也没有人去关注宜陵市禾米尔达食品有限公司的事情。

    那些想过去的人无非是看中了宜陵市禾米尔达食品有限公司给出的高待遇、高收入。

    但是当雪萌食品厂又一次提薪，并且在不久的将来还会有一次提薪，整体薪资水平全面超越宜陵市禾米尔达食品有限公司给出的高规格待遇。

    什么外商投资，什么政府背书，面对雪萌食品厂老板曹书杰平平无奇的一招加薪，通通都是狗屁。

    关键曹书杰这次给大家伙的加薪并不是凭白无故，而是有根据可查。

    公司上半年营收已经超过50亿，且公司在接下来的时间内计划目标超过100亿，大家都理解为这是老板对他们努力的一种奖励。

    虽然说这里边很大程度是依赖于老板和老板娘亲自下水操作，提高了销售额，而这一点更加让他们感觉很惭愧，也想着在将来能够更好的回报公司。

    公司发展效益这么好，待遇也高，还要再到处蹦跶，只为追求那所谓的‘高薪资待遇’，这甚至让很多人觉得好笑。

    搞到最后，说不定就会变成镜花水月，那可就搞笑了！

    也不知道去了宜陵市禾米尔达食品有限公司的74个人，如果听到雪萌食品厂现在加薪的消息，他们心里会怎么想？

    曹书杰给雪萌食品厂全员开会通知加薪的事，并没有打算瞒着什么人，他本身就是想借公司所有人的口，把这些消息传出去。

    其目的也不言而喻。

    有人觉得雪萌食品厂给他们的收入待遇低，觉得宜陵市禾米尔达食品有限公司给出的待遇高，就觉得那边好，总是这山望着那山高。

    那么现在好了，薪资收入完全翻过来。

    至于公司给出的保险公积金，商业补偿险这些……

    曹书杰在高台上还没讲完呢，他看着台下的众人继续说道：“各位，一直以来，大家伙对公司的发展作出了非常大的努力，经过慎重考虑，公司最终作出决定，为全员所有人以个人去年的平均收入为基数，给公司所有人购买公积金，此事将由王志峰经理带领人力资源部所有人在9月份结束前完成。”

    这又是一个让大家感到震惊的消息。

    雪萌食品厂从建厂以来就给大家伙购买五险，确实没有购买公积金。

    即便是如此，大家伙都没有埋怨，因为公司给的其他待遇已经很高了。

    而且公司这两年还组织他们父母出去旅游，不是一天糊弄事，是四五天以上的长时间旅游，所有的费用都是公司承担。

    公司每年组织的年会，年会上发的贵重礼品，连发两年的手机，逢年过节发的丰厚的过节礼品，难道这些都不算钱吗？

    人心都是肉长的，对于工厂内的绝大部分员工来说，他们心里都有一杆秤，也都明白公司对他们的好。

    至于还有74个人‘叛逃’这件事，其实公司内很多人对那74个人都恨得牙痒痒，但是正如老板所说，人各有志，每个人都有自己不同的家庭情况，或许他们觉得在这边的收入太低，去到那边能给出让他们大幅度增涨的工资。

    但是雪萌食品厂也不差。

    直到曹书杰最后宣布，除了以上两项改变之外，其他所有事项均按照以前的标准形式暂缓不变。

    同时曹书杰也做了展望，他希望在接下来的时间里，大家能够群策群力，为完成雪萌食品厂全年业绩目标献计献策。

    “雪萌食品厂从来不是某一个人发展的结果，是大家共同努力打造出来的，同时我们也不会落下任何一个有能力的人才，我希望大家能够踊跃表现。”曹书杰从高台上下来之前，说了最后一句话。

    和王志峰他们站在一块，曹书杰看着王志峰、石景秀他们有些呆滞的目光，心里开始笑。

    王志峰看到老板下来，赶紧询问：“老板，加薪和购买公积金的事你都没说呀。”

    王志峰开始着急了，这可是大事。

    老板竟然还有闲心笑，他竟然还打着已经小范围内商量过的旗号，他到底是怎么想的？

    难道就没有计算过这一笔支出会给公司增加多大的成本负担吗？

    原则上给员工购买公积金可以不必按照员工本人的实际收入，也可以按照当地平均工资为基数，只要基数下限不低于当地平均工资的60%，上限不高于300%都是可以的，而购买公积金的点数从5%~12%不等。

    这里边的学问可大着呢。

    按照雪萌食品厂所在宜陵市在2017年度平均工资仅4308元计算，它的购买公积金的下限仅为2584.8元，再以这个基数的5%来缴纳，员工缴纳129块钱，公司同步缴纳129块钱，这个成本不高的。

    而且也合理合法，还能够为雪萌食品厂节省很大开支。

    可曹书杰在宣布完这条规定后，直接指定按照员工上年度平均工资为基数来缴纳，雪萌食品厂内很多员工的工资是很高的。

    甚至某些岗位的员工收入都已经超过去年缴纳基数的上限12924元。

    曹书杰知道王志峰想说什么，他扭头看着王志峰说道：“王经理，我明白你的意思，但是如果雪萌食品厂靠节省这点钱能够赚取更多的利润，那就代表雪萌食品厂的失败，我不如从一开始就不做这件事。”

    听到曹书杰这么斩钉截铁的说法，王志峰说不出任何话来，而站在周围的其他各部门管理人员在听到曹书杰说的话之后，他们心里又是另外一番感受。

    毋庸置疑，他们对曹书杰非常感激。

    说白了，这是曹书杰变相给他们增加收入。

    毕竟公积金除了能够获得买房更低的利率之外，它还能够找各种名堂提取出来。

    从某种意义上讲，公积金相当于一部分带着限制取款条件的存款，况且每年还有一次利息结算。

    随着上夜班的员工回家，把曹书杰刚给他们开全员大会透露出来的关键信息流传出去，大家伙也都知道了雪萌食品厂要给员工加薪、购买公积金的事。

    同时得知雪萌食品厂上半年仅仅用了6个月就做到半年度销售额过50亿元，他们都很惊讶，完全想不到这个结果。

    另一边，更让大家惊讶的是雪萌食品厂从这个月开始又加薪了，虽然只有3%的加薪幅度，并不是很多，可是大家的收入本来都不低，在员工自己的工资收入基础上，再加薪3%，这个数字还真不少。

    这不是重点，重点是公司按照他们去年平均收入的基数给大家购买公积金，就算按照最低的5%档来缴纳，加薪的3%又算得了什么？

    面对这几个诱人的数据，很多人又想着加入雪萌食品厂。

    然而当他们去打听雪萌食品厂近期什么时间有招聘计划时，听到其他人说老板曹书杰刚在全员公司大会上宣布雪萌食品厂从现在开始暂停招聘通道。

    具体什么时候重新开启招聘，根本没讲，大家伙都傻眼了。

    他们根本没想到竟然会是这样的结果。

    ……

    别说其他人没想到，就是那74个已经从雪萌食品厂离职的人，他们同样没想到。

    有从雪萌食品厂已经出来半个月早入职宜陵市禾米尔达食品有限公司的人，晚的也出来一周时间了，最后一批人也已经办完入职手续，可就在这个时候，他们又收到原来的同事或朋友给他们发过来的信息，当看到信息内容里明确写着从9月份开始全员加薪3%，同时给所有人购买公积金时。

    看完朋友发过来的这两条信息，很多人当场脑门充血，眼前发黑，身体虚弱无力。

    有人甚至想吐血。

    雪萌食品厂的人能想到明年1月份还要加薪的事，这出来的74个人同样也能想到。

    这些人中并没有收入直接翻倍的情况，他们最多的在雪萌食品厂员工资基础上加薪35%。

    但是在这些人看来，就算加了35%的收入和雪萌食品厂这一系列操作下来，所形成的后续效益也没法比。

    毕竟有些人在雪萌食品厂继续好好干，如果给他们升职，到时候加薪幅度同样不低于20%，再加上这两次要加薪，算下来也30%左右，如果再加上公司给他们缴纳公积金，收入全算进去，和他们现在加入宜陵市禾米尔达食品有限公司的待遇差不了多少。

    可问题就在这里，一家是待了几年的老公司，他们各方面都很熟悉了，干活也得心应手。

    另一方面，宜陵市禾米尔达食品有限公司到现在都还没开始投产，具体什么时候正式投产也是个未知数。

    这种情况下反而让人觉得没有安全感。

    还有最后一条，他们都没想到雪萌食品厂今年上半年就取得50亿元的半年度销售额，一想到这个结果，很多人心里懊恼后悔。

    他们又想回去了。

    但是雪萌食品厂老板曹书杰宣布从现在开始暂停招聘通道，仅这一条就把他们给钉死在耻辱柱上。

    很多人已经意识到这条通告就是针对他们这些刚从雪萌食品厂离职的人。

    走的时候，他们还得意洋洋，觉得自己很聪明，可现在就没人这么想了。

    有的人还念叨曹书杰心眼儿小，早干什么去了？为什么不提前宣布这些通知？

    其他人听到后都嗤之以鼻，到底谁心眼儿小？

    此时此刻，他们很后悔，但是后悔也没用。

    这会大家伙都有些不知所措。

    而从美国禾米尔达食品有限公司总部过来的威廉姆一行人听说雪萌食品厂最新的操作方案后，也哑口无言。

    确切的说，雪萌食品厂给出的待遇是实打实落在所有人身上，而宜陵市禾米尔达食品有限公司给出的待遇是落实在纸面上的那一则通告。

    但是具体怎么实施，并不像通告上所说的那么简单。

    他们现在的策略是用好的待遇和收入先把人吸引过来，最后再摊牌，至于有些人不服或者搞出其他的幺蛾子，那些都不在他们的考虑范围之内。

    说难听一点，他们是来赚钱的，那些人难道就没想过这个问题吗？

    难道真的都把他们当成做慈善的了？

    是他们真的那么愚蠢？

    还是过来的这些人真的不长脑子？

    ……

    另一方面，当雪萌食品厂宣布完新的通告和年度目标后，雪萌食品厂又一次进入很多人的视线。

    大家伙重新把目光聚焦在它身上，这才发现雪萌食品厂暗戳戳的又走上了高速发展的道路。

    按照他们去年的销售额计算，今年上半年已经实现销售额50亿元，这意味着雪萌食品厂同比营收增涨12.5%以上。

    相比较雪萌食品厂这么大规模的体量，这个增长幅度可不是那么简单的文字游戏，他背后所隐藏的和财务相关的关键数据也同样在高速增长着。

    简单的说，很多人都明白，雪萌食品厂是一家好公司。

    而且雪萌食品厂没有贷款，按照往年的盈利数据来看，它有很高的利润，也意味着它有钱。

    这么一家有钱，待遇好，而且没有贷款的公司，它就是很多人眼中的香饽饽。

    直到这个时候，王学理他们听到从平原县传来的消息，才意识到自己竟然干了丢西瓜捡芝麻的事。

    雪萌食品厂这样的好公司竟然让他们给轻视了，之前还不无阴暗的想着禾米尔达食品有限公司可能会收购雪萌食品厂。

    包括王学理在内，很多人都不明白自己脑子里缺哪根弦儿，竟然也打这种公司的主意？()

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