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    周潇的酒量不好，现在脑袋有些迷糊，躺在沙发上呼呼大睡。www.biquge001.com

    第二天，王玉兰早早地来到办公室，一眼就看到了什么都没有盖，躺在沙发上呼呼大睡的周潇。

    江城在夏国的供暖线以南，冬天没有暖气，再加上昨天周潇喝酒自我感觉很热，没有开空调，所以房间很湿冷。

    王玉兰见此状，吓了一跳，赶紧到沙发边上摸了摸周潇的脑门儿，不是冰凉而是热得发烫，这是发烧了。

    “喂！喂！”王玉兰轻轻拍了拍周潇的脸，周潇没有醒过来。

    啪！啪！

    王玉兰稍微用力给了周潇两个耳巴子，这才把周潇抽醒。

    周潇有些懵，他梦见自己在吃烧鸡，怎么吃得腮帮子和脸瓜子都疼？

    王玉兰赶紧倒了一杯热水，说道：“你昨晚一个人在办公室喝什么酒？这融资成功了，地也谈成了，你还不高兴？赶紧喝点水，我们去外面吃早餐，然后去医院，你都发烧了。”

    王玉兰收拾着办公室的桌子，嘴里还在唠叨：“这都快过年了，能不能省点心？怎么在沙发睡一宿！”

    周潇是说自己梦见吃烧鸡为什么会腮帮子疼，原来是扁桃体和牙龈发炎了，但是脸瓜子疼……

    “兰姐，你抽我脸做什么？”

    王玉兰：“就看看你断气没有。”

    周潇：“……”

    周潇扁桃痛，浑身都痛，一阵头晕。

    “兰姐，我自己去诊所弄点药，你今天记得对接规划，把厂房的选址方案定了。”

    都这个时候了还上什么班！

    王玉兰十分无奈深深叹口气，直翻白眼说道：“厂房的大体方案都定了，我让陈椰过去看看就行了，你这个样子还开什么车，我送你去医院。”

    王玉兰带着周潇去楼下吃了早餐，然后开车送周潇去医院。

    周潇躺在奥迪a7的副驾驶座位上，说道：“好车坐着果然舒服啊，改明儿我还是买一辆。”

    王玉兰看着周潇如霜打的茄子焉秋秋的样子，忍俊不禁说道：“我觉得你妈想的没错，你真应该找个媳妇好好打理下你的生活，比起你的学术技术水平，你的生活能力简直底下的可怜！”

    周潇嘿嘿笑了一声，看着王玉兰白洁脖子和专注开车的神情，心里一阵温暖，有个能照顾自己的姐姐挺好的。

    周潇重感冒了，办公室是不能够住了。

    家也不想回，回去就要被催婚，索性在公司附近找了个酒店住了下来，每天还有人从公司把饭菜给周潇送过来，日子相当潇洒。

    在酒店，周潇也深入研究了共生光合绿叶蛋白，发现从绿丝杆菌进化到共生光合绿叶蛋白有着近乎严苛的条件。

    周潇需要完美的生物试验室，并且需要有能力的技术人员分工完成这件事。

    周潇在酒店按照科技产品说明书制定了详细的实验室建设实验方案和设备生产原理。

    此外，绿叶蛋白已经属于医学领域，实验生产成功到临床实践拥有繁琐的手续，可不是一家小小的科技公司能够办到的。周潇现在只能加快实验室的建设和设备制造速度，其他的事后面再想。

    江城工业区，起源科技的母菌生产工厂，工人们已经按照周潇的要求新建设一处全封闭的实验室。

    还有一周便是春节，不少建筑企业都准备放假了，而实验室的工期大约在一个月左右。

    周潇为了赶工期，直接开了高价，要求企业和工人都不放假在春节赶工，起源科技也开出了100万软米币的赶工奖。

    施工单位每提前一天完成实验室的建设，奖励五万元。

    春节前一周，起源科技去年年度财务数据全部出炉。

    其中子公司安漾公司营收达到了1.6亿软妹币，纯利润9600万。较高的利润率是因为安漾和百吉草之间的分成协议。

    起源科技营收达到3600万软妹币，全部来源于绿丝杆菌的母菌销售，利润1440万软妹币。

    目前起源科技账户资金，除了融资获得的1.5亿米刀以外，还有8040万软妹币。

    1.5亿米刀用于起源科技大规模的建设和发展，8000多万软妹币（母公司起源科技1600万软妹币）归属于起源科技的库存现金。

    起源科技成立还不足半年，已然成为了江城最赚钱的科技公司。

    和江城的大部分房地产公司相比，起源科技还是个渣渣，但是论上升空间和未来的潜力，起源科技吊打一切地产公司。

    起源科技不是上市公司，周潇也没有义务对外公布公司的财务情况。

    但是起源科技在短暂的时间有这样的成就，和员工们的努力分不开。

    起源科技目前的正式员工分为三类人，高层管理者（周潇、王玉兰、陈椰），中层技术及实验人员（20人），行政职员及工厂工人（85人）。

    公司刚刚起步，待遇也不算高但在江城也不差，在不计算奖金的情况下，高层的年薪平均为40万，中层25万，工人10万。

    这要过春节了，员工们虽然都很满意自己在公司的待遇，但也都眼巴巴望着公司，希望能够多拿点钱回家过年。

    周潇做出了决定，第一年公司所有股东都不分红，但是要发奖金，让员工在公司拥有归属感，愿意全心全意为公司付出。

    感冒好一点的周潇和王玉兰在酒店商量年终奖金的发放事宜。

    周潇打算在举办一次公司的年会，做一点丰富多彩的活动，另外把奖金的标准也定了下来。

    中层最高20万一年，普通职员和工人最高10万一年，按照甲乙丙丁四个等次发放，其中丁等不仅没有奖金，也会直接被辞退。

    高层100万奖金，算是对王玉兰和陈椰的嘉奖，不会对外公开。

    “这么多！”

    当周潇慷慨说出这个数字时，王玉兰都吓了一跳。

    工人十万的奖金！如果表现优秀，加上工资，工人的年收入能够达到二十万，这样的收入甚至高于江城的公务员和白领。

    江城，在好一点企业上班的白领，年收入在十二万到十五万之间，而江城地区普通公务员的年收入在十二万出头。

    当普通工人的工资高于当地的公职人员平均工资时，由此引起的社会效应将是十分深远的，未来优秀的人才是去公司还是和现在一样一门心思的想做公务员，这真得好好想想。