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    “姬助理，以后还得您多多指导我俩，听人事部门说，您是整个集团最了解老大的人，处理问题很细致、周密。www.luanhen.com”

    杨彤的反应很快，虽然姬湘君已经是即将要离职的人，而且据说还是被辞退，但她觉得跟姬湘君取经，还是有不少可取之处。

    岳露在旁边暗自冷笑，嘴上却是笑着说道：“是啊，我也想听姬助理多将一些老大的性格、爱好、生活习惯。”

    姬湘君取出两个文件夹，分别递给两人，“我早就已经准备好了.，你们可以看一下我总结的这些内容，如果有不解的地方，随时可以问我，我会帮你解释。”

    这是姬湘君花费差不多半个月准备的心得，上面记录了自己对苏韬的了解，比如苏韬的日常习惯，一些生活癖好。有些问题，甚至苏韬都没有发现过，但姬湘君一一记在心里，比如苏韬在吃饭之前，肯定要洗手，所以姬湘君得事先准备好纸巾或者洗手液。

    又比如苏韬每天晨练会在六点十分左右结束，洗完澡之后，大约是在六点二十五分，这时候可以给苏韬打个电话，询问他需不要帮忙安排早餐。

    杨彤随意翻了几页，眼中露出惊愕之色，没想到姬湘君的笔记会这么详细，连苏韬什么时候刮胡子、上大号都记录在册，至于苏韬星期几穿什么衣服，什么场合要配合什么发型，都一一列举。

    “你们的工作不仅是秘书那么简单，还得负责照顾老大的生活起居。老大有很严重的洁癖，所以在很多时候你们要注意个人卫生，这是最重要的一条。”姬湘君表情严肃地叮嘱道。

    岳露暗叹了口气，怎么感觉这个工作有点像老妈子？不过，能给苏韬当老妈子，是很多人求之不得的事情。

    人事部门已经初步透露过工资，远高于相同职业的岗位，更关键的是，作为苏韬的助理，以后前途无量，等哪天转岗，说不定能成为某个子公司的一把手。

    杨彤看得很仔细，笑着说道：“姬助理，从你这份笔记就看得出来，你工作特别努力，我们想要追上你的话，要花费很长的时间，但我有一个问题，为什么老大要辞退你？”

    这的确是一个敏感的问题，但杨彤和岳露都憋在心里。

    岳露扫了一眼杨彤，暗忖这个问题问得有点傻，喜新厌旧不是人的通病吗？

    时间久了，看厌烦了，哪儿都是毛病，当然得换个新的。虽然姬湘君很耐看，那也无法改变这个命运。

    杨彤却是担心苏韬有什么怪癖，原本以为姬湘君只是个花瓶摆设，但从她的笔记看出来，是一个心细如发、极有想法和能力的前任。

    像姬湘君这样的人才，竟然会选择送走，换做自己，能否胜任这个岗位呢？

    “其实并不是老大辞退我，而是我主动辞职离开。”姬湘君嘴角浮出笑容，跟其他人自己或许要给苏韬保留颜面，但对继任者，姬湘君还是得将情况说明，毕竟会让两人误以为苏韬是个不讲感情的机器人。

    “主动辞职？他

    挽留你了吗？”岳露的态度瞬间改变。

    辞职和被请辞，有着严格意义的差别，也就是说，只要姬湘君还愿意，她随时可以留下看，而且在苏韬的面前，依然还有份量很重的话语权。

    这女人不能得罪！

    “当然挽留我了。老大是个很讲感情的人，我虽然跟在他身边，没能帮他做什么，但他还是将我当成亲人一样看待。”姬湘君表情真诚地说道，“所以你们只要踏实地跟着他，绝对会有很好的发展前景。”

    “既然他这么好，为什么你还要离开呢？”岳露低声问，“难道是因为辛苦吗？像他这样的人物，每天都在马不停蹄地工作当中，作为他的助理，肯定也会特别忙吧？”

    姬湘君自嘲地笑了笑，“倒不是怕苦，而是有其他个人原因。”

    真正的原因，姬湘君肯定不会明确地告诉两个继任者。

    杨彤瞪了一眼岳露，暗忖这女人说话还真是刺耳，姬湘君愿意分享一些心得就不错了，她非要打破砂锅问到底，实在让人讨厌。

    不过，杨彤倒也乐见她暴露情商低的问题。

    姬湘君倒不会觉得岳露话的刺耳，相反觉得她比较爽快，跟丁铛有点相似，苏韬还是挺喜欢跟这类人相处的。

    “明天开始你们就得上班，晚点我会将分工安排发送给你们，很多事情不怕做错，只怕不去做。”姬湘君替两人鼓劲。

    望着姬湘君离开，岳露暗叹了口气，自言自语道：“原本以为她是个弱者，没想到是个不折不扣的强者，能为苏韬工作，是多少人的梦想啊，她却直接拒绝了。我总觉得她和苏韬之间有一些不可告人的秘密，你觉得呢？”

    杨彤没好气地看了一眼岳露，淡淡道：“管好你这张嘴巴吧。”

    岳露微微一怔，旋即意识到自己跟竞争对手说此事，好像是不太适宜。

    杨彤暗忖岳露的情商还真低，就算苏韬和姬湘君之间有什么秘密，也不能跟自己来讨论此事吧。

    姬湘君长得这么漂亮，对苏韬又特别的关心，长期孤男寡女相处，若是没什么特别的事情发生，杨彤宁愿将名字倒过来写。

    但如果与上司有了感情，真舍得离开吗？

    杨彤暗叹了口气，脑补很多言情小说里的情节，分析自己站在姬湘君的角度，为何会做出辞职的决定，唯一的可能是：为情所困！

    “师父，唐纳德想要跟你进行视频电话会议，商议与福井久保共建新实验室的可行性。”赵剑打来了越洋电话，他的语气很沉重，事情似乎有点不对劲。

    苏韬皱眉道：“怎么?唐纳德有所不满吗?”

    赵剑无奈道：“我与他的助理桑切斯沟通过，他觉得唐纳德很敏感，觉得搭建这个项目，是为了架空他的团队。”

    桑切斯是唐纳德的首席助理，大部分工作都是桑切斯主持完成，因此在苏韬的授意下，赵剑故意和桑切斯接近，两人现在已经变成无话不谈的朋友。

    “还真

    是个城府很深的老狐狸。”苏韬拧眉，虽然对唐纳德不满，但他现在对自己还是很重要。

    唐纳德团队研发的口腔癌靶向创新药获得巨大的成功，唐纳德也因此跻身于世界最顶级的肿瘤学专家序列，现在无数人都希望能拉拢唐纳德，如果让唐纳德离开三味医药生物，那就是巨大的损失，宛如折了一臂。

    掌控的盘子越大，耗费的精力也就越多，像唐纳德这种难以驾驭的合伙人，对苏韬而言是一种挑战，也是随时保持警惕慎重的警钟。

    这个世界拥有各种各样性格的人，想要成就大事，不能某个人性格有缺陷，脾气不对胃口，就选择排斥。

    作为掌舵者，必须要兼容并包，驯服唐纳德也是能力的修炼。

    苏韬的计划是用三味生物医药吸引全球最顶级的医学领袖，这些人必然都是聪明绝顶且又桀骜不驯之辈。

    苏韬已经不是刚出道时，怀着一腔热血，便不顾不问的少年，随着身份和位置水涨船高，用少年老成形容一点也不为过。

    “半个小时之后，举行视频会议。”苏韬面色沉冷地说道。

    唐纳德得知苏韬愿意跟自己以视频电话的形式沟通，心情还是挺不错的。他其实很羡慕安德森跟苏韬的关系，相处得如同一家人，虽然两个实验室的政策和资金支持都一模一样，唐纳德总觉得自己受到冷落。

    关键是唐纳德认为，肿瘤学药物将是三味生物医药未来最核心的创新力，病毒学药物经过多年的研究，已经初具雏形，即使有所创新，也没有肿瘤学的创新具有爆发力。

    当然，从经济效益上来看，病毒学药物确实很客观，毕竟肿瘤患者比起病毒感染者基数要少很多，而且高昂的肿瘤新药使用者门槛也特别高，不是任何人都能使用得起的。

    现在苏韬打算引入新的团队加入肿瘤创新药研发，是否存在弱化自己影响力的打算，这让唐纳德产生危机感。

    坐在会议室内，接通了视频电话，姬湘君在旁边进行翻译，两名新来的实习坐在旁边观摩，当姬湘君开始用流利的英语翻译时，两人眼中都露出惊愕之色，虽然他们的英语水平都很高，达到了英语专八，但跟姬湘君相比却是欠缺了不少。

    “苏，关于成立联合实验室的想法，我表示坚决反对，因为那样一来，会存在科研成果泄露的可能性。”唐纳德表情严肃地说道。

    “我理解你的担忧。但我也建议你，需要张开怀抱，接纳新的理念，呼吸新鲜空气。富川团队也拥有很多全新的实验理念，你们跟他们接触，也能吸收好处。”苏韬耐心地劝说道。

    唐纳德怒道：“我并不认为富川团队能给我们带来什么有价值的东西！”

    苏韬强势地说道：“如果你拒绝成立联合实验室，那么我会邀请其他肿瘤学科的专家，主持现在实验室的工作，我相信以给你现在的待遇，应该有机会找到一些不错的专家加入。”

    场上的气氛凝固，暴风雨即将到来！